|
| Autor: |
Nicholson, Nigel |
| Titel: |
Keine Angst vor schwierigen Mitarbeitern. |
| Jahr: |
2003 |
| Herausgeber: |
|
| Zusatz/Reihe: |
in: Harvard Manager |
| Ort: |
o.E. |
| Verlag: |
|
| Band: |
Jg. 25, Heft: 4, S. 23-37 |
| Schlüsselwörter: |
Methode; Fallstudie |
Abstract:
In jedem Unternehmen sind Manager mit Mitarbeiter konfrontiert, die nur schwer zu motivieren sind. Oft werden diese Mitarbeiter von den Führungskräften ignoriert oder entlassen. Hier wird eine Methode vorgestellt, die mit ehrlicher Analyse der Situation und offenen Gesprächen arbeitet und die sich an das Konzept der Dezentrierung des Psychologen Jean Piaget basiert. Damit lassen sich auch solche schwierigen Mitarbeiter wieder für das Unternehmen gewinnen. An zwei Beispielen werden die typischen Fehler der Führungskräfte dargelegt. Der von dem Autor entwickelte Motivationsansatz wird dargelegt und die dazugehörigen Schritte (1. Analyse, 2. Strategie und 3. Umsetzung) beschrieben und an den Fallbeispielen verdeutlicht.